OBJETIVO

Regular la organización y funcionamiento internos del Club. 

 

MISION

Fomentar y desarrollar en nuestras jugadoras el tenis competitivo, formativo y recreativo; promoviendo nuestros valores y la integración entre nuestras socias; y asegurando la sostenibilidad financiera del club. 

 

VISION

Ser un referente en el ámbito deportivo del tenis, mejorando continuamente el nivel competitivo en cada una de nuestras categorías y desarrollando la actividad social a través del deporte que nos une.

 

VALORES

• Compañerismo

• Responsabilidad

• Compromiso

• Respeto

• Disciplina

 

AMBITO DE APLICACIÓN

El reglamento será aplicado en los siguientes ámbitos:

 

• Personas: Socias Life

• Infraestructura: aquellos Clubs o Estadios contratados por Life e instalaciones de otros Clubs en torneos. 

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I. DIRECTIVA

 

Composición y Estructura:

El cuerpo administrativo de este Club será la Directiva Resolutiva integrada por 5 miembros:

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• Presidenta

• Vicepresidenta

• Secretaria

• Tesorera 

• Directoras de Escalerilla y Torneo.

• Directora de Admisión y Socias

• Directoras de Comunicaciones

 

La Directiva podrá proponer diferentes comités para llevar a cabo todas las tareas de Life.

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Período 

La Directiva tendrá una duración de tres años y deberá ser constituida, preferentemente, por una jugadora de cada categoría de singles. En caso de no cumplirse esto, deberá tener alguna representante de los estadios donde se está jugando.

 

Requisitos para postular a la Directiva 

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• Ser socia Life con mínimo, dos años de antigüedad.

• Haber sido capitana de escalerilla anteriormente.

• No haber sido citada al comité de disciplina. 

• Haberse postulado vía mail a contactolife@gmail.com  con un mes de anticipación previo a las elecciones.

 

Constitución de la Directiva Resolutiva 

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Se elegirán, al menos, tres directoras de la directiva anterior que se repostulen y obtengan la mayoría de los votos y las restantes serán las postulantes que hayan tenido mayoría de votos, sean ellas nuevas o de la directiva anterior. La directiva anterior será quien elegirá a la presidenta de entre las directoras que postulen y sean elegidas para el siguiente período.

 

Renuncia de una Directora

Si alguna de las directoras renunciara a su cargo deberá presentar su renuncia por escrito a la directiva. En caso de necesidad, las demás  Directoras nombrarán a su sustituta por lo que resta del período , siendo prioridad las socias postulantes a la directiva con mayor cantidad de votos que no fueron electas.

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Deberes de las Directoras 

 

Presidenta: es el máximo órgano ejecutivo del Club. Ostenta su representación legal, convoca a la Asamblea General y a las reuniones de Directiva y ejecuta los acuerdos de ambos órganos, así como la representación del Club en toda clase de actos. Preside la Asamblea General, las reuniones de directiva, las reuniones con las capitanas, los eventos del Club.  Está al día en todo, velando por que se cumpla el calendario anual y lo que ahí se incluye.

 

Vicepresidenta:  trabaja en conjunto con la presidenta y la sustituye en caso de ausencia de esta.

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Secretaria: mantiene y respalda el archivo de cuentas, contratos, registro de socias y actas de reuniones, así como todo lo que afecta a la marcha administrativa de la Life. Mantiene al día mails y actas.

 

Tesorera y/o Presidenta:  firman los contratos, recibos, cheques, autorización de pagos, contabilización de ingresos y gastos para el conocimiento de todas las socias. Los pagos son avalados por la presidenta y pagados por la Tesorera quien mantiene al día cuotas, ingresos y egresos del club y rinde cuenta mensual a la Directiva.  Anualmente, en la Asamblea General, entrega el balance el que será auditado por una Comisión. 

 

Directora de Escalerilla y Torneo: planifica y organiza la escalerilla anual y los Torneos internos y externos del Club.

 

Directora de Admisión y socias : encargarse de las nuevas postulantes , coordinar las pruebas de admisión y asignar categorías. Actualizar base de datos socias.

 

Directora de Comunicaciones : mantener actualizadas la página web, Instagram y Facebook. Debe estar al tanto de todas las actividades LIFE y elaborar una estrategia comunicacional para mantener a las socias motivadas e informadas. Dado que las tecnologías están en constante evolución, podrá recurrir a alguna socia que las asesore.

 

Cada directora estará a cargo de una de las cinco categorías de singles y cuatro directoras a cargo de dobles como nexo directo entre las Capitanas y la Directiva. Aclarando sus dudas y manteniendo comunicación constante con ellas para que la escalerilla funcione. 

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Perfil de una Directora Life

 

• Tomar las decisiones sin perder de vista los intereses de la Life, anteponiéndolos a los propios.

• No hacer uso de poder por el cargo ni mención al mismo bajo ninguna circunstancia.

• Mantener el sigilo y la confidencialidad.

• Tener una actitud de servicio como representante de la Life.

• Actuar con responsabilidad y compromiso, cumpliendo con su trabajo en el tiempo adecuado.

• Ser capaz de desarrollar una buena relación de trabajo con las otras Directoras y contribuir a afianzar el vínculo entre todas.

• En caso que una Directora no cumpla con el perfil, podrá ser removida de su cargo por decisión de la Directiva vigente.

 

EL INTERÉS FINAL QUE SE EXIGE A LA DIRECTIVA ES QUE, POR SOBRE TODO, RESGUARDA EL LEGADO Y LA HISTORIA QUE HAY DETRÁS DE LA LIFE.

 

Atribuciones y responsabilidades de la Directiva 

 

• Asistir a los Directorios y Asamblea y/o mantenerse informada sobre los temas tratados y relevantes.

• Asistir a la reunión final de tres días para evaluar el año, revisar documentos, planificar el año próximo.

• Decidir sobre la admisión o cese de socias cumpliendo los requisitos previstos en este Reglamento.

• Mantener el orden y la disciplina.

• Convocar a la celebración de la Asamblea General y Extraordinarias.

• Fijar las normas sobre la utilización de las instalaciones así como las tarifas

• correspondientes.

• Asignar el pago del personal al servicio de Life.

• Organizar las actividades del Club designando a tal fin, las comisiones que se estimen convenientes, pudiendo formar parte de ellas socios que no ostenten cargos directivos.

• Redactar el balance de las cuentas anuales del Club.

• Administrar con el mejor criterio las cuentas del Club.

• Resolver y decidir en todos los temas que sean necesarios para el buen funcionamiento del Club.

• Elegir a las Capitanas de cada categoría y al Comité de Disciplina.

• Resolver la interpretación y todo aquello que no se encuentre previsto en los Reglamentos (Interno y otros).

• Modificar, rectificar o añadir lo que sea necesario en los distintos documentos del Club para su correcto funcionamiento.

• Redactar los Reglamentos que se estimen necesarios para el mejor funcionamiento del Club y de los diversos comités y comisiones que se creen para el cumplimiento de sus fines.